Sumario:

• Artículo Único.


• DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

SECCIÓN 1. ÁMBITO Y FUENTES

• Artículo 1. Ámbito de aplicación.
• Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
• Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.

SECCIÓN 2. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS

• Artículo 4. Derechos laborales.
• Artículo 5. Deberes laborales.

SECCIÓN 3. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Artículo 6. Trabajo de los menores.
• Artículo 7. Capacidad para contratar.
• Artículo 8. Forma del contrato.
• Artículo 9. Validez del contrato.

SECCIÓN 4. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
• Artículo 11. Contratos formativos.
• Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
• Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio.

CAPÍTULO II. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO

SECCIÓN 1. DURACIÓN DEL CONTRATO

• Artículo 14. Período de prueba.
• Artículo 15. Duración del contrato.
• Artículo 16. Ingreso al trabajo.

SECCIÓN 2. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO

• Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
• Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
• Artículo 19. Seguridad e higiene.
• Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
• Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.

SECCIÓN 3. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO

• Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
• Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
• Artículo 24. Ascensos.
• Artículo 25. Promoción económica.

SECCIÓN 4. SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES

• Artículo 26. Del salario.
• Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
• Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
• Artículo 29. Liquidación y pago.
• Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
• Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
• Artículo 32. Garantías del salario.
• Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.

SECCIÓN 5. TIEMPO DE TRABAJO

• Artículo 34. Jornada.
• Artículo 35. Horas extraordinarias.
• Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
• Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
• Artículo 38. Vacaciones anuales.

CAPÍTULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

SECCIÓN 1. MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA

• Artículo 39. Movilidad funcional.
• Artículo 40. Movilidad geográfica.
• Artículo 41. Modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo.

SECCIÓN 2. GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO

• Artículo 42. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
• Artículo 43. Cesión de trabajadores.
• Artículo 44. La sucesión de empresa.

SECCIÓN 3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

• Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
• Artículo 46. Excedencias.
• Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
• Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.

SECCIÓN 4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

• Artículo 49. Extinción del contrato.
• Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
• Artículo 51. Despido colectivo.
• Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
• Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
• Artículo 54. Despido disciplinario.
• Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
• Artículo 56. Despido improcedente.
• Artículo 57. Pago por el Estado.

CAPÍTULO IV. FALTAS Y SANCIONES DE LOS TRABAJADORES

• Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.

CAPÍTULO V. PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN

SECCIÓN 1. PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES DERIVADAS DEL CONTRATO

• Artículo 59. Prescripción y caducidad.

SECCIÓN 2. PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES Y FALTAS

• Artículo 60. Prescripción.

TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

CAPÍTULO I. DEL DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA

• Artículo 61. Participación.

SECCIÓN 1. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

• Artículo 62. Delegados de personal.
• Artículo 63. Comités de empresa.
• Artículo 64. Competencias.
• Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
• Artículo 66. Composición.
• Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
• Artículo 68. Garantías.

SECCIÓN 2. PROCEDIMIENTO ELECTORAL

• Artículo 69. Elección.
• Artículo 70. Votación para delegados.
• Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
• Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos.
• Artículo 73. Mesa electoral.
• Artículo 74. Funciones de la mesa.
• Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
• Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.

CAPÍTULO II. DEL DERECHO DE REUNIÓN

• Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
• Artículo 78. Lugar de reunión.
• Artículo 79. Convocatoria.
• Artículo 80. Votaciones.
• Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.

TÍTULO III. DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

SECCIÓN 1. NATURALEZA Y EFECTOS DE LOS CONVENIOS

• Artículo 82. Concepto y eficacia.
• Artículo 83. Unidades de negociación.
• Artículo 84. Concurrencia.
• Artículo 85. Contenido.
• Artículo 86. Vigencia.

SECCIÓN 2. LEGITIMACIÓN

• Artículo 87. Legitimación.
• Artículo 88. Comisión negociadora.

CAPÍTULO II. PROCEDIMIENTO

SECCIÓN 1. TRAMITACIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN

• Artículo 89. Tramitación.
• Artículo 90. Validez.
• Artículo 91. Aplicación e interpretación.

SECCIÓN 2. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN

• Artículo 92. Adhesión y extensión.

TÍTULO IV. INFRACCIONES LABORALES

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

• Artículo 93. Concepto.
• Artículo 94. Infracciones leves.
• Artículo 95. Infracciones graves.
• Artículo 96. Infracciones muy graves.

CAPÍTULO II. DERECHO SUPLETORIO

• Artículo 97. Sanciones.


• DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de aprendizaje.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Programas de fomento del empleo.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Conceptos retributivos.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Personal de alta dirección.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Representación institucional de los empresarios.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Regulación de condiciones por rama de actividad.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Código de Trabajo.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Anticipos reintegrables.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Límite máximo de edad para trabajar.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Acreditación de la capacidad representativa.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Preavisos.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Solución no judicial de conflictos.
• DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Contratos de aprendizaje.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Vigencia de disposiciones reglamentarias.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Vigencia de normas sobre jornada y descansos.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA. Ordenanzas de Trabajo.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. Elecciones a representantes de los trabajadores.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA NOVENA. Participación institucional.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA DÉCIMA. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA UNDÉCIMA. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995.
• DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA.
• DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Trabajo por cuenta propia.
• DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
• DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Normas de aplicación del Título II.
• DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial.
• DISPOSICIÓN FINAL QUINTA. Disposiciones de desarrollo.

La Disposición final séptima de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley, un texto refundido de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la misma así como las efectuadas por las disposiciones legales que enumera.

Asimismo, la Disposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de Regulación del Permiso Parental y por Maternidad, ordena incluir en el Texto Refundido las modificaciones por ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de 1995, DISPONGO :

Artículo Único.

Se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuación.

DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.

El presente Real Decreto Legislativo y el Texto Refundido que aprueba entrarán en vigor el día 1 de mayo de 1995.

Dado en Madrid a 24 de marzo de 1995.

- Juan Carlos R. -

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,
JOSE ANTONIO GRIÑAN MARTINEZ